一、环境方面：
天士力在发展过程中极为注重低碳经营、节能环保、生态文明建设，认真履行企业环境保护的社会责任，积极创新实践，实施环境友好、安全健康的标准化能源管理体系，做好环境污染的预防、控制和环保措施改进。
（一）重视节能环保，打造绿色生态企业
在节能环保方面坚持遵循厉行节约、生态优化、经济高效、循环利用、节能减排的原则，建立环境与能源管理体系，并在质量环境健康安全能源管理手册中规定了环境能源管理体系的目标指标及实施方案制定、审核、实施、考核与更新过程。公司设立能源计量管理机构，建立了比较完善的能源计量管理制度，并获得天津市人民政府颁发的“节水型企业”标牌。
1.依托先进检测方法达到绿色检测
为减少检测环节有机试剂的用量，工厂实施了“中药材质量控制快速检测技术”研发，采用先进的超高效液相色谱法（UPLC）代替传统高效液相色谱法（HPLC）进行含量及指纹图谱分析测试。同时，对测试中有毒气体排放控制中，采用“活性炭吸附+变频自循环排风系统”替代传统的“定量排风系统”，有毒气体经活性炭吸附后，可根据橱柜门的开启量自动调整排风量，达到节能环保效果，实现绿色检测。
2.依托药渣药泥再利用等实现资源循环利用
为加强资源再利用，公司将提取、浓缩后的醇提药渣作为饲料用于畜牧养殖业；水提药渣用于生物发电、生物肥料生产；药泥用于生物发电、畜牧养殖、生物肥料生产等。同时，将醇提中乙醇进行“三级蒸发回收”，在减少新乙醇消耗量的同时减少了废乙醇对环境的污染，实现了循环利用。
3.完成天津市首个“燃气锅炉低氮燃烧技术改造”
为降低氮氧化物排放、减少空气污染，公司自2017年9月实施了天津市首个“燃气锅炉低氮燃烧技术改造”。将4台10吨以上燃气锅炉更换具有FGR烟气回流系统的低氮燃烧器，对鼓风机、配电及控制系统进行改造。改造后达到降低氮氧化物排放的目的，环保效益显著。
2020年进行中药城2台20吨和天之骄锅炉房3台3吨，共计5台锅炉的低氮改造。2台20吨更换2台低氮燃烧器+FGR（烟气回流），3台3吨更换1台新10吨锅炉的改造，改善环境空气质量，取得良好的社会和经济效益。
4.实施专业排污处理杜绝环境污染
公司生产过程中产生的主要污染物为废水及固体危险废弃物。工业废水全部统一排放至公司内的污水处理站，经有效处理后符合天津市工业废水排放二级标准后排放；固废主要涉及不合格药品、质检试验室少量废液，全部严格按照国家法律法规统一收集，并委托合规资质单位进行专业化处理，杜绝了公司在生产活动中废弃物造成环境污染的可能性。
现代中药城厂区污水处理站（改扩建）
天士力生产运营近5年内没有发生过任何环境污染的事故，也没有受到过国家、地方环保监督管理部门任何违规处罚或约谈。
现代中药城厂区污水处理站通过技改扩建，处理能力由800吨/天扩建到2000吨/天，于2019年8月通过验收，投入运营。项目采用自控新技术替代原有人工手动操控，通过双厌氧、双调节池结构设计，实现交替运行轮换检修减少对正常生产影响；引进MBR膜系统，取代体积庞大的沉淀地，达到占地小，曝气效率高的效果；引进自动化叠螺式污泥脱水机，脱水效果大幅提升。
天士力之骄厂区新建污水处理站
天士力之骄厂区污水处理站新建项目，日处理能力达1500吨/天。采用全封闭式钢砼结构设计，设施使用寿命延长，维修成本减小。同时，采用“电脑集控+控制柜操作”双控系统，实现水泵风机阀门状态实时显示，历史记录永久保存，手机APP远程监测功能，减少人为操作失误因素，增强安全可靠程度。
天士力污水处理扩增项目正式运营后，实现远程自动监控，取消夜间值守，降低劳动强度，年回收利用处理水量20余万吨，用于绿化灌溉和景观湖补水。
5.挥发性有机物治理成效显著
针对挥发性有机物（VOCs）治理问题，公司在降低VOCs和异味排放方面采取了五项措施：（1）提纯药渣残留，将残留乙醇进一步改进。（2）冷却水系统改造，降低药渣和异味排放。（3）药渣露天排放改为封闭储存。（4）药渣运输车辆密闭遮盖。（5）药渣储存空间安装活性炭吸附脱附催化燃烧治理设备。通过对VOCs有组织减排工程的实施，通过降低对VOCs排放浓度的优化工程，有效减少VOCs排放。
6.尾气治理
中药固体制剂生产尾气主要污染物为颗粒物和中药异味，2020年底至今在进行扩产改造项目环境影响评价过程中，重新评估并升级改造尾气治理设施。充分结合中药制剂生产工艺特点，优先选用净化效率更为高效、运行更加节能的设备，在原有基础上降低了生产过程中产生的颗粒物、中药异味等的排放。同时，在设备自带滤筒式除尘系统的基础上增加波纹式除尘过滤器或水喷淋除尘装置，进一步加强颗粒物的吸收和净化，经过净化后的尾气再通过多级活性炭箱进行中药异味地去除，最后达标排放。
（二）入选国家级绿色工厂示范名单
2018年11月，工业和信息化部公布国家《第三批绿色制造名单》，天士力医药集团股份有限公司凭借在绿色发展、生态优先和环境保护等方面的卓越贡献，生产洁净化、废物资源化、能源低碳化等方面的优异成绩入选“国家绿色工厂示范名单”，成为国家绿色工厂示范企业，也是医药行业获此殊荣的领先药企之一。
2019年9月，工业和信息化部公布国家《第四批绿色制造名单》，江苏天士力帝益药业有限公司作为绿色制造先进典型入选“国家绿色工厂示范名单”，成为国家绿色工厂示范企业。
2021年依据工信部印发《关于开展2021年度绿色制造名单推荐工作的通知》（工信厅节函[2021]130号），要求各地区加强对已公告绿色制造名单的监管，按照“每三年一复核”的原则，2021年天士力医药集团股份有限公司顺利通过复审检查。公司从“用地集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化”五方面持续提升。
二、社会方面：
（一）员工权益：
1.TPM个人提案制度为员工提供参与企业建设的平台
天士力倡导“责任与价值”的员工文化，每位员工都可以通过提案方式，对于企业发展、生产流程、质量控制等各方面提出合理化方案和建议。仅在2013年一年，天士力就收到1088份员工自行发现、思考和解决问题的提案，全部得到采纳和实施。TPM的实施，极大调动了员工参与管理、进行技术改革、技术改造、技术创新的热情和积极性。
2.明星大道景观充分展现员工功绩
根据“德才兼备，注重实绩”的原则，天士力每年进行一次“万人印”和“千人榜”的评选，为天士力做出贡献的上万名员工在明星大道上留下脚印，为上千名赢得荣誉的集体和个人树立荣誉榜，明星大道是天士力人追逐梦想的写照，印证着天士力创建百年企业、百年品牌、百年育人的坚实历程。
天士力明星大道
3.完善的人才培养机制 推动员工与企业共同成长
公司依据“双百人”的人才发展目标，坚持管理与专业双通道的人才发展理念，践行“3+1”模块化的培训模式，为企业的战略发展提供相匹配的人才保障。通过不断深化培训体系建设，从管理、技能、专业、项目、SOP、GMP等多个维度，公司持续推动入司培训、岗位技能培训、管理提升培训、全产业链技术比武为依托的公司内部培训，一方面巩固加强员工职业化技能、职业化知识及职业化素养；另一方面通过7-2-1混合式学习策略，打造不同管理层级的人才梯队培养项目，全力推动人才管理的“选-育-评”闭环实施，进一步落实从标准到项目推动的人才发展双通道建设。
（二）社会贡献：
1.产业扶贫助力乡村振兴
天士力始终以切实行动实现着自己的社会责任和事业理想，深入贯彻中央、省委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的指导意见和工作部署，积极做好巩固拓展脱贫攻坚成果， 结合公司在中药材种植技术和机械作业方面的优势，在贫困地区继续发展以“订单农业”为模式的中药材产业，为全国乡村振兴贡献自身力量。
1）建设药源基地助推乡村振兴
从1998年起，天士力即投资近600万元，在陕西商洛建立了丹参药源基地，现已发展到5000多亩，不仅从源头上保证了公司拳头产品复方丹参滴丸的质量，还带动6000多户农民从事药材种植脱贫致富。过去农民种粮食，亩收入仅200元左右；现在种丹参，亩收入可达2000元，经济收入相差十倍。天士力丹参药源种植基地提高了商洛地区四个县90%以上农民的生活水平。
子公司陕西天士力植物药业有限责任公司按照公司对贫困地区的产业扶贫规划，将药源基地发展与各区域的扶贫政策进行有力结合，培育了以中药材种植为核心的脱贫产业，实现了从“输血式扶贫”到围绕丹参种植“造血式扶贫”的转变。陕西天士力分别在渭南市白水县、咸阳市旬邑县、铜川市宜君县、商洛市洛南县等地的贫困村进行丹参种植产业扶贫，为贫困户提供优质丹参种子、丹参种苗、机械化服务以及技术指导，通过提升当地贫困户的收入帮助其脱贫，与农户签订了保底收购订单合同，实现了种、管、户、收、销一条龙服务订单，将中药材产业发展与脱贫攻坚衔接起来，助推了当地乡村振兴。
天士力将继续以陕西省商洛市为核心，向关中、陕南、渭北等相对贫困地区拓展，根据当地自身土地资源特点，将“粮农”和“空闲地”转为“药农”和“丹参基地”。通过“公司+科研+基地+农户”的模式建立集中连片中药材种植基地，以规模化、标准化、机械化的中药材科学种植带动当地农业、产地加工业、物流业和旅游业发展。公司全程免费提供科学的种植技术和机械化服务；采取最低保护价格和订单式回收基地产品等措施，切实保护“药农”利益，促进“药农”增收致富。
子公司云南天士力三七药业有限公司优先录用种植基地附近村寨的贫困农户，解决了贫困户就近就业的需求，缓解其就业压力；免费对他们开展三七种植、基地病虫害防护、田间管理技术等培训，让他们掌握技能，从“授之以鱼”到“授之以渔”，从“输血”到“造血”，力争带动农户从脱贫走向可持续脱贫。
三七种植基地采挖初加工现场
公司还将继续发展以三七为主的中医药产业，打造集种植、加工、生产、销售为一体的全产业链平台。继续无偿为困难农户提供三七规范化种植的技术支持与培训，并优先收购由困难农户种植产出的三七原料；通过收购、代销、加工以三七为主的道地中药材等形式，打造良性循环的产业链销售模式，建立线上线下全渠道，打通扶贫工作“最后一公里”，助力脱贫地区发展和乡村全面振兴。
2）以实现社会价值为己任，积极扶危济困
2018年至2021年间公司及下属子公司响应国家号召，积极助力扶贫捐助各项活动。为发扬企业扶危济困的精神，积极履行社会责任、参与脱贫攻坚，2018年云南天士力三七药业有限公司捐赠30万元帮扶资金帮助文山市脱贫。2020年11月荣获云南省文山州 “万企帮万村”精准扶贫先进企业。
公益捐赠
2020年，公司积极响应国务院扶贫办启动的社会力量助力挂牌督战村项目，结对帮扶新疆于田县，捐助帮扶资金200万元，由天津市慈善协会分别拨付给于田县英巴格乡艾斯尼提木村100万元、于田县英巴格乡恰村100万元。子公司天津士力骄药业有限公司向新疆于田县阿热勒村捐赠2万元，为助力挂牌督战贫困村作出了突出贡献，天津市扶贫协作和支援合作工作领导小组办公室特此授予荣誉证书。
2021年，江苏天时利帝益药业有限公司帮扶股挂钩的经济薄弱村清江浦区武墩村、姚湾村，共计资助8万元用于科技农业项目开发，全面提升挂钩村的社会发展水平。
2.抗疫、赈灾与捐助
天士力人秉承奉献精神，在国家出现危难之际，挺身而出、勇于担当、通过抗疫、赈灾、捐助的具体行动为社会奉献天士力人的智慧与力量。
1）坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战
2020年1月，面对突如其来的疫情，天士力积极响应党中央号召，全面动员，阻击疫情，捐资捐物，积极助力一线抗疫，确保国家下达的生产防疫药品的任务全面完成，并通过中华慈善总会向湖北等疫情重点地区捐赠抗击疫情急需的医疗药品和卫生用品等。
天士力医药集团一线员工提前复工全力保障药品生产
2）援藏赠药
公司坚持以实际行动回馈社会，不断创新援藏模式、拓展援藏领域、丰富援藏内涵。2019年，公司西藏县域基层关爱项目累计为西藏墨脱县、波密县、昌都等地捐赠复方丹参滴丸15000盒、养血清脑丸600盒、赖诺普利氢氯噻嗪片200盒，为西藏地区心血管疾病患者带来福音，使援藏技术人才更快适应高海拔的工作环境，让群众受益，让爱心传递。公司对西藏昌都等地区各族人民的深切牵挂和深情厚谊，得到当地领导和藏族同胞的高度评价和真诚认可，充分体现了企业的社会责任感，提升企业的公众形象。
3.传播健康理念，普惠广大患者
为推动医疗资源下沉和宣传健康理念，天士力多次策划、组织或支持对公众的健康教育活动，取得了显著成绩。“心健康公益行动计划”由人民网•人民健康、中国医师协会、天士力等单位共同发起，2018年10月17日正式启动，旨在推动心血管病防治工作在全国基层落地，通过围绕心血管疾病的防治开展系列活动，提升基层诊疗水平，宣传普及社会大众对心血管疾病的预防、保健、救治科普知识。
“心健康”与会专家共同发出“1120”最强音全民倡议及大型公益活动义诊现场
“心健康公益行动计划”先后启动11个省、23个地级市、21个县、124个乡镇，直接参与活动的各级医院医生超过8350人。
“心健康公益行动计划”的顺利启动，将进一步助力国家卫健委“胸痛中心项目”和中国医师协会“溶•会贯通”项目的落地，助力优化整合医疗资源，帮助完善区域网络救治体系，从而普及、提高胸痛中心诊疗水平，降低心脑血管疾病发生率、死亡率，终将助力分级诊疗，惠及基层亿万患者。
三、公司治理：
1.公司治理情况
公司自2002年上市以来，始终以做强主业为前提，以实现股东利益最大化为目标，以规范运作为原则，遵循《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规的要求，逐步完善公司治理结构，维护上市公司及股东利益，确保了公司安全、稳定、健康、持续地发展。2009年、2010年连续两年度在上海证券交易所开展的上市公司治理三大专项奖活动中获得“董事会奖提名奖”，2011年度获得“董事会奖”，2012年度获得“信息披露奖”。公司2019年获得“杰出公司治理实践上市公司”称号，2019年、2020年连续两年获得“中国上市公司口碑榜-最佳董事会奖” 。公司以业务战略为指引，以鼓励价值创造、全面成本管控为指导思想，将薪酬、福利与工作有机结合起来，建立具有外部市场竞争力和兼具内部公平性与差异化的全面报酬体系，最大程度地调动员工的积极性，提升员工的敬业度，使员工全身心投入工作，从而实现组织的战略目标。
2.公司规范运作情况
天士力医药集团厂区外景
公司在《公司章程》框架下，建立了相应的《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理议事规则》等，明确了授权范围、行使权力的方式与程序，公司股东大会、董事会、监事会、经理层职责明确，日常工作中严格执行上述规范；独立董事占董事人数的三分之一以上，董事会下设战略委员会、审计委员会，以及提名、薪酬与考核委员会，公司董监事及高管人员勤勉尽责、诚信自律。
公司的董事、监事、高级管理人员均严格按照《公司法》、《公司章程》的相关规定以法定程序选举产生或聘任。公司的总经理、董事会秘书等均专职在公司任职并领取薪酬，没有在股东单位担任除董事以外的其他职务。
天士力航拍鸟瞰图