天合光能作为全球领先的光伏智慧能源整体解决方案提供商，始终积极部署ESG相关管理工作，秉承“以客户为中心，坚持开放创新，长期艰苦奋斗，全力追求卓越，共担共创共享”的核心价值观，不断强化公司诚信体系建设，不断提升公司治理水平，为各项业务发展奠定基础。25年来，天合光能以“太阳能造福全人类”为使命，坚持践行绿色发展理念，用清洁能源守护绿水青山。在实现经营目标的同时，积极承担起企业社会责任，与各利益相关方共同为低碳、绿色、可持续发展贡献更多力量，推动企业和行业健康可持续发展。
可持续发展介绍：
2021年7月，天合光能正式宣布加入“科学碳目标”（SBTi）全球倡议，助力1.5℃限温目标行动，为引领光伏行业进步作出贡献。2022年，天合光能与世界自然基金会WWF共同发起“清洁能源多一小时”活动，是全球最大的环保公众活动“地球一小时”在中国发起的一项新的倡议活动，旨在呼吁社会各界使用清洁能源，提高人们利用清洁能源的意识，共同为碳中和的未来做出贡献。截至目前，天合光能业务遍布全球100多个国家和地区，光伏组件全球累计出货量超100GW，生产清洁能源电力超1350亿度，相当于4.4个三峡水电站的装机量，约等于在全球种植74亿棵树。展望未来，天合人将以合作开放的态度汇聚各方力量，引领行业发展，为全球节能减排和可持续发展做出贡献。
降低温室气体排放：
天合光能每年按照国际标准ISO14064 的要求开展组织层面的温室气体核查工作，我们持续监测和改进温室气体管理绩效。2021年度，天合光能单位产量的温室气体排放量为38.93tCO2e/MW，较2020年下降32.20%，减排效果非常明显。
优化能源使用率：
天合光能常州总部工厂按照国际标准在光伏行业中率先建立了ISO50001 能源管理体系，通过制定节能目标、细化节能责任、识别主要能源使用，实施节能项目持续降低能源消耗和二氧化碳排放量、提高能源利用效率。2021年，天合光能制造基地已经实施的节能降碳项目，共计节电量为912.50万kWh，节约蒸汽2.70万吨，年减少二氧化碳排放0.84万吨。2021年，单位产品综合能耗、单位产品天然气耗用量、单位产品耗电量、单位产品耗水量均较2020年有下降。
清洁太阳能发电：
公司秉承“用太阳能造福全人类”的公司使命，积极倡导和推广绿色能源使用，自2015年至2021年，公司在国内开发并持有的太阳能发电站，累计发电量超过68亿度清洁能源，超过了所有制造基地的生产运营过程中的累计耗电量57.68亿度，累计发电量相当于减少二氧化碳排放约480万吨，其中2021年，公司在国内持有的太阳能发电站累计发电量超过10.9亿度清洁能源，相当于减少二氧化碳排放约76万吨。
各个制造基地充分利用厂房屋顶、车棚、建筑物墙面等，建设安装小型分布式太阳能光伏发电站，减少对传统电力的需求，为制造基地的办公用电、生产用电提供清洁能源补充。自2019年起，天合光能在相应制造基地自建屋顶光伏项目。2019-2021年，天合光能屋顶光伏发电量分别为4086MWh、8119MWh、26751MWh，光伏屋顶发电减少的温室气体排放量分别为2860.07tCO2e、5683.43tCO2e、18725.56tCO2e。
水资源的可持续利用：
2021年，天合光能通过废水再利用、改造废水处理工艺、RO或冷凝水回收等措施，共计减少污水排放2500t，节约用水量77.71万吨。
废弃物处理：
天合光能将废弃物作为资源来管理，坚持减量、重复利用、回收利用的原则将其分类收集和存放，逐步降低单位产品废弃物排放量。2021年，天合光能通过改善工艺、回收利用、节能宣传等措施，共计减少废弃物1023.18吨。
废水达标排放：
对于不能循环使用的生产废水，天合光能严格按照工厂所在地的排放标准通过污水处理系统处理后排入城市污水管网，进入城市污水处理厂进一步处理，不会对周边水体产生影响。自工厂投入运行以来未发生化学品泄漏或废水超标排放事件。
废气达标排放：
天合光能根据法律法规的相关要求建设酸性废气净化塔、有机废气净化塔、硅烷燃烧塔等，以降低排放到大气中的污染物浓度，避免或减少大气污染危害。天合光能所有制造工厂每年均按照工厂运营所在地法律法规的要求请有资质的第三方对酸性废气净化塔、有机废气净化塔、硅烷燃烧塔等进行监测，监测指标的排放浓度和速率均远远低于当地排放标准和行业标准。
供应链管理：
坚持供应链可持续发展，采购链覆盖 80 多个供应商类型，超过 1000 个供应商分布各地，主辅材、OEM 的 AVL 供应商执行天合光能供应商聘用制度的数量为176 家。2021年，天合光能凭借优秀的绿色供应链管理与施耐德、戴尔科技、三星及红星美凯龙五家企业共同入选第二批绿色供应链管理典型案例。
就业和合法雇佣：
公司依法聘用员工，不论求职者的性别、民族或宗教信仰，均为求职者提供均等的就业机会，及依其工作表现授予晋升的机会。为推动天合光能的业务发展，我们广泛地吸引各类人才加入团队。截至2021年12月31日，公司员工总数为17586。天合光能严格禁止就业歧视以确保公司女性员工比例保持稳定。2021年天合光能国内公司共计招聘24117名员工，其中按性别：新进男员工17812人，女员工6305，分别占比73.86 %和26.14%。
风险管理和内部审计：
公司设有独立审计部，直接对审计委员会负责，内部审计部在审计委员会的指导下，根据《内部审计制度》和年度内部审计工作计划，通过日常检查和专项审计的方式对公司及下属子公司所有经营管理、财务状况、重点项目、内控的有效性进行监督和评价，促进公司经营管理和经营目标的实现。公司建立了天合光能风险控制改善跟踪（RCTS）系统，确保每个审计发现问题的有效关闭。为加强公司内部监督力量的协同，深入推动审计问题的整改，近年来，公司不断创新审计模式，由财务、质量、采购、HR、EHS 等部门参与联合审计，以综合识别公司各方面面临的风险，共同探寻运营改善的机会。
公司治理：
天合光能追求业绩高质量、可持续提升的同时，贯彻落实监管层进一步提高上市公司质量的要求。公司秉承在实践中持续优化公司管治架构，规范董事会管理，提升管理能力；并持续提升信息披露质量，树立了本公司诚信、规范的上市公司形象；企业内部建立完善的审计流程，贯彻反贪污贿赂政策及反不正当竞争政策，并持续关注相关方需求，为公司长期可持续发展构筑最坚实的基础。