作为全球最大的以煤为基础的综合能源上市公司，中国神华以习近平生态文明思想为指导，贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，聚焦碳达峰碳中和目标，坚持绿色转型和可持续发展，积极构建“理念--战略--行动”等全要素参与的ESG治理模式，以领先ESG治理体系创造一流ESG业绩，赋能企业可持续发展。
一、ESG治理背景
作为传统能源企业，尤其是面对碳达峰碳中和背景下不断趋紧的上市监管和产业政策、内容庞杂的评级体系以及投资者多元化需求等多重挑战，中国神华深刻认识到必须坚定不移推进ESG体系建设和治理实践，厚植环境社会既往优势，拓展绿色转型发展潜力，才能化被动为主动，迎接即将到来的一系列能源产业系统性变革。
二、ESG治理行动
（一）践行环境责任
中国神华全面学习贯彻党的二十大关于推动绿色发展的重要部署，持续推动各产业板块深入践行“奉献清洁能源、建设美丽中国”的企业使命，通过加强绿色矿山、绿色港口等建设，用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的重要理念，实现生态保护与高质量发展双赢。
所属准能集团创新集成水土流失控制技术体系、实施了矿区水土保持工程，开展黄土高原地区植被恢复生态治理专项研究，通过边开采边治理的方式，矿区已完成3300多公顷的矿区治理，治理率100%，植被盖度由25%提高至80%，水土流失控制率80%以上。准格尔矿区生态修复案例入选世界经济论坛《新自然经济报告》中“开展自然受益型矿产资源开采”案例。
所属黄骅港务公司以建设“零碳港口”为目标，大力推进岸电项目建设，实现码头泊位全覆盖，全年完成岸电接驳390艘次，同比提升24倍，替代船舶燃油消耗量417吨，减少二氧化碳排放1350吨，成为国内首个获评AAA级工业旅游景区的煤炭港口，和全国首家获评五星级“中国绿色港口”的专业化干散货港口，为煤港行业提供了绿色、智能发展的技术方案和实践经验。
（二）践行社会责任
中国神华深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作和保障国家能源安全的重要论述，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，认真履行央企责任，在国家能源集团的带领下，发挥“国家队”和“排头兵”的先锋作用。
构建和谐地企关系。中国神华所属胜利能源公司结合生产经营实际，深入基层全方位“把脉问诊”，量身定制一系列“暖冬套餐”，连续8年为嘎查牧民送去“暖心煤”累计16000余吨，投资350万元为9户无常电牧户拉电及改造升级4.1公里农网线路保障取暖用电需求。
全力保障能源供给。中国神华所属准能集团为确保能源保供，各单位主动配合、相互协助。黑岱沟露天煤矿进一步优化生产组织，确保采煤稳定接续；选煤厂合理调配煤种，高质量完成煤炭洗选与装车外运工作；设备维修中心提高检修效率和质量，保障了设备安全可靠运行；矸电公司优化电量结构，实现电力稳定供应。
精准助力脱贫攻坚。中国神华在定点帮扶的陕西省榆林市米脂县和吴堡县、四川省凉山彝族自治州布拖县，大力实施教育扶贫、产业扶贫、基础设施扶贫、技能培训扶贫、党建扶贫“五大扶贫工程”，累计投入扶贫资金约3.5亿元，实施扶贫项目382个。帮助10万余名建档立卡贫困人口脱贫，带动3个定点扶贫县全部实现脱贫摘帽。
（三）履行公司治理责任
中国神华积极推进能源央企上市公司ESG治理路径探索与模式创新，构建了战略引领、架构清晰、制度保障、数字赋能的ESG治理模式，持续推动ESG理念融入公司治理，为能源央企践行绿色发展，履行社会责任提供了神华样本。
中国神华 “十四五”ESG 战略模型
明确ESG战略引领。中国神华根据国家总体战略部署，结合企业绿色发展实际，组织编制了《“十四五”ESG专项规划》，明确了未来五年ESG工作的重点方向及“三步走”的推进策略，把控ESG治理发展整体方向，并将专项规划进一步落实到公司“十四五”发展规划中。
搭建ESG顶层设计。中国神华建立了董事会决策、董事会专门委员会监管、管理层推进、专业工作组和子分公司落实的ESG组织体系架构，推动公司各部门和所属企业将ESG的理念、要求融入公司发展战略和日常生产经营管理。
中国神华ESG 管治架构
健全ESG制度体系。中国神华不断完善以公司章程为统领的公司治理制度体系，制定了《ESG治理办法》，明确ESG工作原则、治理组织架构、管理界面和工作机制等内容，配套编制应对气候变化、供应链、本地采购、商业道德、举报控告人权益保护等专项制度，逐步完善具有中国特色的国有控股上市公司治理机制，保障各治理主体依法合规运作。
建设ESG信息系统。中国神华针对ESG治理和信息披露标准化、规范化和系统化的要求，全面整合大公责任云、MSCI、CDP、联交所、上交所等评级监管指标，自主开发了央企第一套ESG治理信息系统，统一管理流程和数据标准，深入推动ESG数字化管理。
积极开展合作交流。中国神华积极主动回应各方关切，通过参加行业论坛、提供精选案例、编制ESG报告、召开业绩说明会、更新宣传平台新闻等方式，建立了高效的利益相关方沟通反馈机制，有效地提升公司ESG表现和社会影响力。
三、取得成效
中国神华ESG治理工作得到了国资委、集团公司、监管机构、评级机构、资本市场等利益相关方的关注和肯定，取得了经济效益、环境效益和社会效益的协调发展，在2022年荣获《哈佛商业评论》中文版2022“拉姆查兰管理实践奖-杰出奖”等诸多奖项，入选《财富》中国ESG影响力榜单、福布斯中国ESG50榜单，央企先锋50系列指数、中证指数沪深300成分股ESG评级AAA，相关经验入选国资委《中央企业上市公司ESG蓝皮书》、上市公司协会《ESG优秀案例》。